3月1日，必威BETWAY唯一官方网站在明秀校区文星楼315教室召开2024年春季学期教职工开学工作会议。学院领导班子和全体教职工参会。会议由公司党委书记余朝文主持。会上，学院各分管副职领导就假期工作和新学期开学初工作进行汇报和布置。

熊冬春副经理针对新学期教学工作提出几点要求：一是做好开学教学准备，持续改进教学方法，积极调动员工积极性；二是做好教学档案归档工作，要做到及时、细致、完整；三是紧抓毕业生论文指导，强调按时按质完成任务。同时，重点对本学期的本科公司产品审核评估工作做出周密的安排，希望全体教师以高度责任感和强烈的担当精神把评估工作做细做实。

陆建波副经理汇报了假期进行的重点实验室及产业学院评估工作，并针对教师科研工作提出两点要求：一是鼓励老师们积极申报国家自然基金，踊跃参与学校提供的一对一专家辅导活动；二是充分利用现有资源，依托学院现有平台，助力自身科研发展，争取科研水平上新台阶。

欧启忠副经理针对实验室卫生、安全检查和实验室使用记录登记作了强调。

韦柳温副书记通报员工返校情况，并对本学期工作提出几点要求：一是安全稳定工作，班主任及任课老师重视强化员工的纪律意识和反诈意识，防范消防、交通和食品等安全事故；二是关注员工心理状态，尤其是各班的重点关注人群、补考员工，积极发挥员工干部作用，深入员工宿舍、课堂，了解员工动态，帮助员工缓解心理焦虑和心理压力；三是全力以赴做好就业工作，需要全体教师共同参与，做好就业指导和服务工作；四是助力考研复试工作，希望各系教师、论文导师，从专业角度指导员工复试，为员工考研保驾护航。

闭应洲经理对寒假期间学院加班所做的工作给予肯定和赞许，并对新学期工作安排提出三点要求：一是全力以赴做好重点实验室和产业学院评估工作，借助学院发展平台，不断谋求新发展新改革，解放思想、“开放办院”，开发创造更多高水平平台，拓宽与企业、事业单位合作，助力学院高质量发展；二是谋划好个人发展，做好自身基础工作，关注自身发展方向，对标发展要求，提前布局，特别注意拓宽学科竞赛渠道，积极且高质量指导员工参与竞赛项目，以赛促学，提升员工专业水平；三是加强科研能力，凝聚科研团队力量，内外联动，用高质量科研成果赋能学院高质量发展。

余朝文书记作总结发言，首先是执行“第一议题”制度，带领全院教职工学习习近平总书记主持召开中央全面深化改革委员会第四次会议精神，学院上下需要统一思想认识，聚焦公司党委提出的高质量发展目标，提升团队意识、发挥团队作用，凝心聚力共同探索学院高质量发展。其次，传达学校安全稳定工作会议精神，要求全体教职工提高政治、担当、责任意识，高度重视意识形态、媒体舆情和安全稳定工作，注意排查隐患，重在落实发现问题解决问题，坚决克服麻痹心理和侥幸心理。第三，针对新学期进行工作部署安排：一是全体教职工要为学院的高质量发展尽自己的职责和作用，积极参与团队工作，积极参与各级各类科研、竞赛的申报、组织和指导工作，高质量发展自我，为各种提升机会做好准备；二是结合上学期通过听课发现的问题，要求各位教师审视自己的教学方法，改变教学方式，加强课堂与员工互动、理论联系实践案例讲解，提升课堂教学效率和质量，真正提升员工的学业水平；三是抓好就业工作，持续做好困难员工的帮扶工作，落实导师制制度，在学业、论文指导的同时指导员工就业，积极拓展就业岗位信息，有效帮助员工顺利就业。